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            更新于 4月9日

            機械工程師

            7000-14000元
            • 蘇州昆山市
            • 1-3年
            • 本科
            • 全職
            • 招5人

            職位描述

            設計安裝/調試研發制圖設計結構設計AGV機器人
            ● 崗位職責: 一、 產品設計與開發 1. 負責機械產品(非標減速箱:AGV舵輪、驅動輪)的設計工作,包括但不限于零部件設計(特別是減速箱)、整機裝配設計等,確保產品符合功能、性能和質量要求。 2. 根據客戶需求和項目要求,進行產品方案的制定和優化,完成機械結構的詳細設計,繪制工程圖紙,編寫相關設計文檔。 3. 參與新產品研發項目,與團隊成員協作,完成從概念設計到樣機制作的全過程。 二、 技術支持與改進 1、 為生產部門提供技術支持,解決生產過程中出現的裝配技術問題,確保生產順利進行。 2、 參與產品試制和測試工作,根據測試結果對產品進行優化和改進,提高產品的可靠性和穩定性。
            3、 對現有產品進行技術改進和升級,以滿足市場需求和客戶反饋,提升產品競爭力。
            三、 項目管理與協作 1. 負責機械設計相關項目的進度跟蹤和質量控制,確保項目按時交付且符合質量標準。 2. 與電氣工程師、軟件工程師等其他專業人員密切合作,確保產品整體設計的協調性和一致性。 3. 與供應商溝通協調,完成零部件的選型、采購和質量把控工作,確保零部件符合設計要求。 四、 標準制定與文檔管理 1. 參與制定機械設計相關的標準和規范,確保設計工作的標準化和規范化。 2. 負責機械設計文檔的整理、歸檔和管理,包括圖紙、技術文件、測試報告等,便于后續查閱和追溯。 ● 任職要求: 一、 教育背景: 1. 本科及以上學歷,機電工程、機械工程、機械設計制造及其自動化等相關專業。 二、 專業技能 1. 熟練掌握機械設計原理和方法,具有扎實的力學、材料學、機械制造等基礎知識(非標減速箱:AGV舵輪、驅動輪)。 2. 熟練使用機械設計軟件(SolidWorks(精通)、AutoCAD等),能夠高效完成三維建模、二維繪圖和工程圖紙輸出等工作。 3. 熟悉機械加工工藝、制造流程和質量控制標準,能夠根據設計要求選擇合適的加工工藝和材料。 4. 具備一定的電氣知識和自動化控制基礎,能夠與電氣工程師進行有效溝通和協作。 三、 工作經驗 1. 具有1-3年以上相關工作經驗,有機械產品研發、設計和項目管理經驗者優先。 2. 應屆畢業生需有在校期間令人滿意的設計案例(減速箱、減速電機類)。 3. 有成功的產品開發案例,能夠獨立承擔機械設計項目并完成從設計到交付的全過程。 四、 能力素質 1. 具備較強的問題解決能力,能夠快速定位和解決技術問題。 2. 具有良好的團隊協作精神和溝通能力,能夠與不同專業的人員進行有效合作。 3. 具備較強的學習能力和創新意識,能夠不斷學習新技術、新方法,提升自身專業水平。 4. 工作認真負責,注重細節,具有良好的時間管理和項目推進能力。 5. 能夠承受一定的工作壓力,適應快節奏的工作環境。 6. 有相關行業認證或資質證書(如機械工程師職稱、相關軟件認證等)者優先考慮。

            工作地點

            江蘇省蘇州市昆山市花橋鎮金捷路1號

            職位發布者

            徐艷/人事經理

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            公司Logo蘇州鳳凰動力工業有限公司
            蘇州鳳凰動力工業有限公司,創立于2005年,是國內領先的AGV/AMR無人駕駛移動搬運機器人及非公路電動車輛電驅動總成研發與生產企業。多年來,我們深耕于電驅動領域,不斷推動技術創新與產業升級。旗下擁有多個專業品牌,包括“鳳凰動力”、“inagv”、“重步”、“inEVC”和“Miestype”,它們共同構成了我們的品牌矩陣。這些品牌專注于不同的技術領域,如電驅動整體解決方案、伺服電機與驅動器、AGV專用腳輪、電驅動系統控制程序以及高精密齒輪傳動裝置的研發。我們的使命是將復雜的技術轉化為簡單、可靠的解決方案,為客戶創造價值。通過品牌矩陣的協同作用,我們能夠提供一站式的電驅動整體解決方案,幫助客戶解決各種技術難題,提升生產效率。蘇州鳳凰動力工業有限公司以客戶的信任為基石,不斷追求卓越,敢于接受挑戰。我們堅信,通過我們的努力和創新,我們能夠為客戶提供最優質的產品和服務,共同開創美好的未來。基本福利制度1)人性化工作時間設計:5天/周、8小時/天工作制,法定假期按國家規定執行;2)完善的員工薪酬、福利保障體系3)豐厚的年終獎金;4)全方位休假管理方案:提供帶薪年休假、春節假、婚假、產假、陪護假等假期;5)完善的培訓:新員工入職培訓、導師幫帶、在崗培訓、委外培訓;6)豐富的業余文化生活:公司成立各種協會,如:自行車、游泳、乒乓球、羽毛球、臺球、籃球協會等,并組織年度旅游;9)完善的員工關懷計劃:結婚、生子賀金,節日禮金,各種慰問金,生日賀禮等
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