崗位內容： 1. 制定旗下團隊拓展策略，并確保其有效實施。 2. 監督和協調團隊成員，確保整體推進計劃按時完成，并達到高質量的標準。 3. 負責招募優秀的團隊成員，并制定培訓計劃，提升團隊整體素質。 任職要求： 1. 具備豐富的創業經驗和管理經驗，能夠帶領團隊實現目標。 2. 了解本行業趨勢和技術發展，徹底理解底層邏輯并能夠將其轉化為商業價值。 3. 具備較強的組織能力和規劃能力，能夠有效促進跨部門合作。 4. 卓越的團隊建設和溝通能力，以及優秀的綜合輸出能力。 目前僅考慮35至55歲人員。