職位描述
1、計劃管理:根據公司戰略規劃及年度經營目標,組織進行年度目標和工作任務的分解、修訂,擬定公司各部門經營管理目標責任書;
2、計劃監控:對公司及各部門的經營計劃實施進行跟蹤、分析、預警,提出改進建議;負責經營月報和季度、半年度、年度經營分析報告的撰寫;
3、協助負責績效考核:協助公司的組織績效考核工作,建立運營指標考核數據南,對公司各部門的目標任務完成情況進行評價分析;
4、制度流程管理:負責流程文件體系的撰寫、修訂、維護優化,監控制度流程運行;
5、完成領導交辦的其他工作任務。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷,經濟、工商管理等相關專業;
2、五年以上大型地產或物業行業上市公司工作經驗;
3、思路開闊,有較強的邏輯思維和分析能力。