一、崗位職責:
1.負責公司的招聘工作,包括職位發布、簡歷篩選、面試安排等;
2.負責公司的人才培養和員工關系維護工作,包括處理員工糾紛和問題,維護員工關系等;
3.負責公司員工檔案管理和維護,包括員工檔案的建立、維護和查詢等;
4.完成公司交辦的其他人力資源管理工作。
二、任職要求:
1.統招本科及以上學歷,人力資源或相關專業;
2.有國企人力工作經驗,熟悉國企人力文字材料編寫;
3.熟悉人力資源管理法規,了解國家人力資源政策,具備較強的招聘及溝通協調能力;
4.具備較強的數據分析和處理能力,能夠熟練使用辦公軟件進行數據處理;
5.具備良好的工作態度和職業操守,較強的責任心和敬業精神。
三、用工形式:勞務派遣