崗位職責:
①收入目標承接:承接網格目標(凈收入)
②結構目標承接:到人,到店,到型號的門店PSI管理,實現中心銷售結構目標
③樣機管理體系目標承接:利用現有樣機系統,實現折扣樣機,周轉樣機全生命周期數字化管理;并且承接樣銷比目標;
④產品組合落地:對縣級以上門店按照ABCD類進行分類分級管理,樣機組合封分類規劃到店,提升客戶毛利,拉到銷售結構;
⑤核心商落地:對現有網絡強化經營,空白薄弱開發提升,打造核心商,提升鄉鎮觸點的運行率;
⑥到商/到店專人專促落地,打造門店零售人員競爭力:以顧問式上平臺為抓手,持續推動門店專人專促到位,打造專賣店銷售團隊,激勵機制落地到人。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,優秀者可適當放寬;
2、工作經驗:2年以上市場營銷、銷售管理等相關工作經驗;
3、能力要求:熱愛銷售工作,執行能力強,思維邏輯清晰,具備較強的溝通商務談判能力,能承受較大的工作壓力;
4、其他:誠實可信,愛崗敬業,認可海爾集團文化,能適應出差。