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            更新于 4月9日

            數據安全工程師

            8000-10000元
            • 貴陽觀山湖區
            • 1-3年
            • 本科
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            CISP網絡/信息安全云計算/大數據
            一、崗位職責概述: (1)具備數據安全基礎知識,包括:網絡協議與網絡設備相關基礎知識、操作系統基礎知識、數據庫基礎知識、密碼學基礎知識、軟件應用開發與接口功能模塊設計知識、數據采集與數據預處理知識、數據計算與數據存儲知識。 (2)具備安全相關服務技能:掌握數據分類分級、數據安全風險評估、數據采集安全管理等技能,了解數據質量管理知識 (3)數據安全設備管理與維護:能根據數據安全技術實施方案使用數據庫審計,利用脫敏、數據防泄露、水印、密碼學、隱私保護等技術工具實施數據安全基礎防護 (3)數據安全合規管理:熟悉數據安全相關法律法規、制定數據安全合規策略、管理制度及操作流程,確保符合《網絡安全法》《數據安全法》《網絡數據安全管理條例》等法規要求,并定期更新以適應法律變化。 二、主要工作職責(按重要性排序): (1)數據安全基礎設施管理:負責客戶數據安全基礎設施日常管理工作,保護但不限于:數據庫審計、堡壘機、網絡準入(NAC)、數據防泄露(DLP)、郵件防泄漏(Emai1DLP)、零信任系統(ZTNA)、終端安全沙箱、數據安全管控平臺、API監測平臺、數據庫防火墻、大數據治理平臺等系統的規劃、部署、運維及優化,確保系統高效穩定運行。負責制定并執行4A(認證、授權、賬號、審計)統一管理策略,完善人員與設備的身份認證、權限分配及行為審計機制; (2)數據安全運營與權限審核:負責日常安全運營工作,包括安全事件監控、威脅分析、應急響應。管理人員、設備及應用的權限生命周期,包括權限申請、審批、回收及定期審計,確保最小權限原則落地;設計并實施基于角色的訪問控制(RBAC)模型,數據安全防護架構優化訪問策略; (3)合規與風險管理巡檢:對接監管要求(如《網絡安全法》《數據安全法》、《網絡數據安全管理條例》、《中華人民共和國個人信息保護法》、《中華人民共和國密碼法》、《關鍵信息基礎設施安全保護條例》),推進開展數據分類分級、數據安全風險評估、數據安全治理等相關工作,對客戶發數據處理活動進行合規指導,主導客戶內部操作行為、數據安全的合規檢查及整改,確保符合行業數據安全標準;定期開展權限使用審計及日志分析,識別異常行為并推動風險處置; (4)統籌協作與賦能:協同客戶其他部門優化安全流程,推動數據安全技術落地應用。組織開展安全意識培訓和數據安全應急演練,提升人員數據安全與權限管理認知和應急處置能力; (5)服務報告:能按公司要求完成月度服務報告的編制;能按公司要求,完成故障工單的填寫; (6)其他:完成上級領導臨時交辦的工作任務。 三、任職資格:本科、計算機相關、1~3相關工作經驗優先 (1)具備數據庫運維或數據治理相關認證,有CISP-DSG/CCRC-DSO/CCRC-DCO/CDSP認證優先; (2)熟練使用至少一種主流關系學數據庫的基礎維護管理; (3)熟悉數據收集策略、 數據加密技術、數據簽名技術、水印、密鑰技術知識、數據丟失防護技術知識、數據內外部共享安全技術(熟悉其中三項以上); (4)熟練資產識別、數據分類分級與數據安全風險評估服務流程。

            工作地點

            貴州省貴陽市觀山湖區誠信南路與林城西路交匯處綠地聯盛鉑金大廈12層4號

            職位發布者

            馮月/人事經理

            昨日活躍
            立即溝通
            貴州維訊信息技術有限公司
            貴州維訊信息技術有限公司(Guizhou Vision IT Co.,Ltd.)于2002年11月根據中國公司法注冊成立。2003年經國家科技部批準為貴州省高新技術企業,2013年獲得計算機信息系統集成三級資質,服務涵蓋計算信息系統的核心數據庫、網絡及安全的系統集成和整體運維,自主知識產權的軟件研發?!酒髽I愿景】為社會創造并維持完美的計算系統?!酒髽I定位】信息系統安全互聯服務專家?!具\營思想】全球化技術、本地化服務?!疚覀兊母@俊趔w現崗位價值的薪資體系,年終獎及年底雙薪?!敉晟频臅x升體系,季度加薪機會?!艚∪呐嘤栿w系?!綦p休制,享有國家法定假日及帶薪年假?!粽絾T工享有“五險一金”(養老、醫療、失業、工傷和生育保險)?!裘磕甓ㄆ隗w檢?,F因公司業務發展需要,面向社會招聘賢才,真誠期待您的加入...
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