集團公司崗位，擅長招聘與培訓。

崗位職責

1、招聘與配置：依據公司發展需求，優化招聘渠道策略，根據招聘配置需求通過各種招聘平臺，發布招聘信息，篩選人員，組織面試，快速滿足用人需求。 2、培訓管理：協助上級搭建培訓與學習計劃并落地執行； 4、薪酬管理：負責機構里薪資核算，人員異動時薪資上報審批； 5、績效管理：協助上級組織實施績效管理，在執行過程中的溝通，如：績效實施、績效面談、績效改進等； 6、勞動關系管理：做好員工關系管理； 7、負責機構月計劃、周計劃編制與各職能部門計劃收集與整理，上報； 8、負責公司福利體系落地管理執行工作； 9、協助企業文化活動策劃、組織與執行，擅長文化活動策劃組織。 9、日常行政公文的撰寫工作； 10、協助做好人事行政制度的執行和監督工作。

任職資格：

1、大專以上學歷，人力資源專業畢業，具備3年以上同崗位工作經驗。 2、善于協調、溝通，責任心強，有原則性，工作積極主動。能夠妥善處理突發事件，具有較強的綜合管理能力。 福利：五險一金 節日福利等。