【請認真閱讀任職資格后投遞簡歷】
任職資格:
1、具備10年以上人力、辦公室管理經驗,5年以上部門負責人工作經驗;
2、擁有豐富的員工關系處理、績效考核方案制定、招聘工作經驗;
3、人脈扎根煙臺,有本地工作經驗,年齡不限,薪資可談。
職位福利:周末雙休、繳納社保、免費午餐、免費停車、工齡工資等
詳細工作職責:
1.根據公司發展戰略,制定、調整人力資源發展規劃、各體系組織結構、職位設置,定崗定編;
2.制訂公司及各崗位績效管理體系,組織實施績效考核,并對績效評價過程進行監督控制;
3.根據公司業務發展規劃,擬訂薪資福利管理制度及薪資激勵體系,監控并合理控制人力資源成本;
4.負責完善招聘培訓體系,組織和實施各類培訓;
5.員工職業規劃設計,為公司提供、培養合適的人才;
6.塑造、維護、發展和傳播企業文化;
7.構建和諧員工關系,制定各項人力資源矛盾、爭議及投訴問題的標準處理流程;
8.督辦公司重大工作事項的執行與落實。