崗位職責:
1、需求與計劃:與部門溝通確定招聘需求,協助制定招聘計劃。
2、渠道管理:維護拓展招聘渠道,發布更新職位信息。
3、人才篩選:篩選簡歷,搜尋潛在候選人,建立人才庫。
4、面試協調:安排面試,提供支持,記錄相關信息。
5、后續跟進:開展背景調查,辦理錄用手續,反饋結果。
6、數據支持:統計分析招聘數據,撰寫報告供決策參考。
7、高層次人才引進、職稱申報工作。
任職要求:
1、有2年以上招聘經驗,有國央企工作經驗,獵頭從業經驗優先;
2.、負責過職稱申報、有幫助過企業設立博士后科研工作站、設立過國家級或自治區級高技能人才培訓基地或技能大師工作室者優先;
3、能夠高效執行招聘任務,確保招聘質量;
4、具有較強的組織和協調能力。