一、崗位職責:
1、定期梳理組織架構,根據企業戰略和業務需求,提供相應的支持;
2、負責組織系統的監督運行,優化改善系統流程,提高組織運行辦公效率;
3、負責公司合約管理體系監督跟蹤,定期盤點;
4、負責公司優秀建議收集、跟蹤與閉環;
5、協助上級建立合約評估體系,每個月對各合約進行評估監督;
6、負責人力資源部品牌建設,運營人力資源部微信朋友圈、公眾號、服務號等;
7、協助上級進行組織文化建設,提高員工對組織的忠誠度;
二、任職要求:
1、統招本科及以上的學歷;
2、1年以上人力資源管理經驗,乙方經驗優先考慮;
3、對人力資源部行業持有熱愛,具有清晰的職業發展規劃;
4、對組織方向有興趣,能夠積極主動的思考;
5、性格沉穩有耐心,工作態度積極上進;
6、自驅力強,自我管理意識優秀;
7、善于思考,樂于學習。
三、福利待遇
1、薪資+項目獎金+包吃+交通補貼;
2、五險一金+帶薪年假+節日福利+彈性工作;
3、參與行業交流與培訓,提供職業晉升雙通道;
4、開放包容的企業文化,可提供員工宿舍。