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            更新于 4月28日

            后端開發工程師

            8000-12000元
            • 廈門思明區
            • 3-5年
            • 本科
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            MySQLJavaScript建筑智能化系統計算機軟件
            職位描述 : 我們正在尋找一位專業的開發工程師,負責智能化集成軟件系統的二次開發、現場實施、配置和客戶培訓。此崗位更多基于設備,若是您有設備接口對接開發的項目經驗請多多投遞。
            工作內容: 1. 負責軟件系統的二次開發、現場實施和配置; 2. 提供客戶培訓和技術支持; 3. 收集和反饋客戶需求和問題; 4. 參與軟件系統的測試和優化。 崗位要求: 1. 計算機、電子工程或相關專業大專及以上學歷; 2. 2-5年開發工程師或相關工作經驗; 3. 熟悉Linux操作系統和數據庫配置; 4. 良好的溝通能力和客戶服務意識; 5. 具備較強的問題解決能力,能適應出差; 6.有建筑智能化行業及其子系統開發或二次開發經驗優先考慮。
            相關理論技能要求: 編程語言?:熟練掌握Java、PHP等編程語言,熟練SpringBoot架構,并具備使用主流開源技術的經驗?。 ?數據庫?:熟悉MongoDB、MySQL、SQL Server、Redis等主流數據庫產品,能夠獨立編寫存儲過程、觸發器、函數?12。
            我們提供: √ 人性化辦公:
            • 標準工時:8:30-12:00 / 14:00-17:30(午休2小時)
            • 科技園區:軟件園二期望海路65號5層(地鐵3號線直達)
            √ 全面薪酬:
            • 月薪結構:基本工資+崗位工資+績效工資+補貼=綜合月薪
            • 十三薪制度+階梯式年終獎勵
            √ 超全福利包:
            • 五險+商業意外險
            • 年度健康管理(三甲醫院體檢套餐)
            • 節日禮包+團隊建設基金(季度部門活動)

            工作地點

            思明區廈門市軟件園望海路65號樓之二A504

            職位發布者

            洪女士/人事經理

            立即溝通
            公司Logo廈門冠科科技有限公司
            一、冠科公司簡介廈門冠科科技有限公司成立于2006年,是一家專注于弱電智能化產品開發與銷售的高科技企業,公司自成立起銷售的產品線逐年穩步增長,逐步構建起智能化系統整體產品線,實現系統整體解決方案。公司主營業務貫穿DEST寬域服務鏈,Design工程咨詢設計服務+Equipment產品供應服務+Software軟件研發定制服務+Technology工程技術服務。 2006年成立之初就和深信服科技、信銳科技簽訂了戰略合作協議,負責閩南地區(核心:廈門)產品渠道鋪設和銷售;歷年來也不斷的與高質量品牌廠商長期深度的合作,逐漸形成了冠科科技的核心競爭力;其中以日順的客控產品、清華同方和聯通的綜合布線產品為明星產品,長期成為客戶需求解決方案的“常駐嘉賓”。近兩年信銳智慧校園、智慧辦公等產品逐漸成為閩南地區的黑馬產品;公司部門配置有:總經辦、設計事業部、軟件研發事業部、工程技術服務事業部、銷售中心、綜合部二、行業、客戶 1、工程咨詢設計服務以工程顧問與設計咨詢為主,行業包含園區、社區、酒店、景區、醫院、學校、養老、商業、辦公等解決方案; 2、產品供應服務有儀器儀表:測量儀器、防輻射儀器、醫療、環保檢測;IT產品:網絡、無線、安全、機房、布線、會議;控制產品:客控、樓控、燈控、物聯網、集成平臺; 3、軟件研發定制服務包含:智慧綜控管理平臺、軟件平臺 4、工程技術服務包含:中心機房、智能化工程、信息化工程;系統調試、維保服務、酒店客控、IT網絡、樓控、照明系統等; 5、客戶類型:行業直接客戶、相關行業客戶的直接客戶、終端業主、同類集成商、同類渠道商;行業類型總結:能源、交通、商業、政務、金融、互聯網等。三、企業文化福利制度企業文化:創智慧建筑、享智能生活,扁平化管理,給予員工更多的尊重和重視,希望能成為員工一生的就業平臺;福利待遇: 1、提供同行業極富競爭力的薪酬待遇,員工每年將有1—2次調薪機會,并可獲得0—3個月的年終獎激勵。 2、入職即購買五險一金,享受5-15天的法定帶薪年假及1-10天的獎勵年假。 3、入職滿半年以上員工,每年度由公司安排一次免費健康體檢。 4、彈性工作時間,靈活考勤,設有部門下午茶經費。 5、每月團建活動、每月生日會、年度旅游、節日禮品發放、員工家屬關懷政策等;
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