崗位職責:
職位描述
1、負責對接、識別和診斷業務部門對人力資源的需求與痛點,提供有效的人力資源綜合解決方案;
2、負責提供HR專業領域咨詢和支持,協助業務部門達成業績目標,并配合各模塊(如:培訓、績效、招聘、組織發展)具體執行;
3、根據公司或所屬業務方向制定的人才發展策略,識別和發展高潛員工,保留核心員工,提升業務部么的人效;
4、參與并推進團隊文化建設,確保企業文化、使命、價值觀在所屬業務區域落地。
任職要求:
任職資格
1、本科及以上學歷,5年以上HRBP相關工作經驗;
2、具備客戶意識、結果導向,善于整合資源驅動目標達成,具備出色的多任務、多角色溝通平衡能力;
3、具備研發領域工作經驗者優先。