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            更新于 1月14日

            AI硬件事業部負責人(J10301)

            4-5萬
            • 上海浦東新區
            • 5-10年
            • 本科
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            研發事業部銷售事業部計算機硬件電子設備制造人工智能
            崗位職責:
            職位描述(工作職責)
            1.探索智能硬件與AI相結合的新型業務路徑、新型產品規劃與方向,并依此制定事業部市場策略,發展戰略;
            2.理解智能硬件與AI結合的產品應用場景,并找到適配的合作伙伴;
            3.基于市場及客戶需求制定并搭建事業部運行體系;
            4.根據公司全年銷售目標制定事業部產品推廣及銷售計劃,完成公司要求的銷售目標;
            5.熟悉公司平臺體系,形成良好配合機制,充分整合公司內外部資源,不斷發掘客戶需求,輸出解決方案,促進項目落地;
            6.招聘整合團隊成員,優化團隊架構流程完成客戶項目任務;
            7.制定事業部各職能崗位考核機制;
            任職要求:
            1.本科及以上學歷,碩博優先;
            2.5年以上產品線規劃或者項目、銷售、硬件技術總監等經驗;
            3.熟悉ToB智能硬件行業,電子行業,對市場有豐富認知;或TO B互聯網行業經驗,對AI領域有一定的認知;
            4.熟悉電子產品軟硬件相關知識;
            5.具備團隊管理能力;有創業經驗者優先;
            6.較強市場突破能力;

            工作地點

            上海浦東新區祥承通信技術有限公司

            職位發布者

            左俊函/招聘經理

            立即溝通
            公司Logo上海祥承通訊技術有限公司
            上海祥承通訊于2015年7月成立,總部位于上海張江高科技園區,分設深圳辦事處和生產服務中心。祥承通訊專注于為智能商用,智能辦公和智能物流領域提供行業定制服務和智能終端解決方案。公司擁有專業的設計、研發流程及嚴格的生產流程,是一家提供智能終端方案和行業應用服務的創新型高新技術企業,致力于服務愛內外一線品牌客戶和行業定制客戶。祥承以服務于美國、巴西、俄羅斯、越南、印度尼西亞、印度、商米、釘釘等國際支付行業、智能辦公行業、商用設備行業的巨頭企業,研發了智能商用POS設備、基于人臉識別技術的辦公設備、智能物流PDA設備等智能硬件解決方案,累積出貨量數千萬臺,解決了傳統商用設備的高成本、運行速度慢、接口有限、外圍可擴展性低等問題,在如今互聯網+的浪潮下,讓全球的中小微企業可使用智能硬件設備替代人力,讓世界擁有25個小時!我們的產品類型包括:可進行智能手機、平板電腦、智能手持POS機、智能考勤機、智能倉儲掃碼機、智能手持收銀機、智能臺式收銀機、其他新型智能互聯產品的開發,并不斷在拓展新的to B領域的新品類產品開發。公司成立于2015年,主營業務為手機ODM業務。 2016年和商米科技簽訂商用智能POS機合作框架協議,公司正式轉型,開始探索商用行業智能終端設備的研發制造和巴西上市公司Positivo簽約,為其研發以及生產商用智能POS機,終端客戶為世界500強Cielo。 2017年和俄羅斯排名***的硬件設備廠商客戶Atol簽署合作協議,并啟動稅控設備產品線。同年祥承競標成功,成為阿里巴巴供應商。 2018年公司通過ISO9001管理體系認證公司獲得高新技術企業認證 2019年第二代商用辦公產品,H0201與H0301產品立項,并成為得力集團的核心供應商。成立創新技術中心,啟動金融支付設備的研發以及認證工作。祥承已成為國內少數能獨立掌握金融認證技術和安卓智能平臺技術的公司物流掃碼產品啟動立項,并引入國內***PDA廠商:東大和印度***支付平臺廠商Paytm簽署協議,號稱印度阿里巴巴進入東歐市場與保加利亞***智能硬件廠商Datecs簽署戰略協議 2020年進軍美國市場,與美國ZIOSK美國***餐桌收銀系統廠商簽署協議祥承已成為國內少數能獨立掌握金融認證技術和安卓智能平臺技術的公司與美國餐飲金融科技公司***名toast簽署協議祥承自主研發的掃碼頭正式上市,打破海外掃碼頭的壟斷。我們的使命愿景:讓世界擁有第25個小時我們注重人才的選拔、培養,注重價值觀及能效的雙重選人標準我們有完善的人才培養體系,和職業生涯規劃體系。我們有完善的阿米巴考核管理體系,OKR考核體系。我們有狼性的拼搏團結精神,有開放透明的人文環境,人才是企業成敗的核心因素,人才的培養和發展與企業戰略同步,是我們人力資源戰略的核心目標。蓄勢待發,等你加入!
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