任職要求:
1、年齡25-35歲,統招本科學歷及以上,碩士優先;
2、有至少300人以上企業薪酬及勞動關系管理工作經驗3-5年;
3、普通話標準,英語四級水平及以上,有良好的語言表達能力,具備良好的溝通技巧;
4、工作積極、主動,抗壓性較強,有良好的團隊合作意識及溝通協調能力;
5、可獨立完成入離職辦理、崗前培訓、考勤審核及薪酬核算等人事工作;
6、形象氣質佳,溝通能力強,具備較強的HR職業素養;
7、有醫療行業從業者優先,黨員優先。
職位福利:五險一金、餐補、定期體檢、帶薪年假、節日福利、績效獎金、免費停車、公司重點項目