崗位職責:
1. 招聘配置:推動車間一線員工(含臨時工/季節工)招聘配置,管理勞務派遣合作,
2. 技能認證:協同品控部搭建生產崗位技能認證體系,落地操作標準培訓和持證上崗機制;
3. 人力效能:分析生產工時數據,推進精益排班模式優化,探索降本增效可行路徑;
4. 安全文化:主導生產安全培訓項目,推動工傷預防流程優化,降低車間作業風險;
5. 績效激勵:設計班組產量、損耗率等指標的績效掛鉤方案,優化獎金分配透明度;
6. 技能培訓:開發冷鏈操作標準化課程,推動年度人均培訓時長達標;
7. 數據支持:建立生產人力效能動態看板,定期輸出用工趨勢及離職預警分析;
8. 跨部門協作:協同生產、倉儲部門優化人力調配流程,減少跨崗協作摩擦;
9. 文化滲透:策劃車間文化墻、技能比武等活動,促進「精益管理」文化落地。