一、崗位職責:
1、根據公司人才需求擬制招聘計劃;
2、擬制招聘預算,控制招聘成本;
3、按照招聘計劃組織開展社會招聘工作和校園招聘工作;
4、維護招聘渠道,對相關信息定期更新;
5、建立企業人才庫;
6、領導交辦的其他工作。
二、任職要求:
1、具備2年以上招聘工作經驗,年齡在22—30周歲者優先;
2、人力資源、工商管理等專業優先;
3、能夠熟練使用辦公軟件(word、excel、ppt等);
4、具有良好的溝通、協調和人際交往能力;
5、為人誠實、品行端正。
三、薪資待遇:綜合薪資6K-9K,試用期簽訂勞動合同并繳納五險一金。
福利待遇:定期體檢、帶薪年假、每年調薪、出差補貼、午休2小時。
職位福利:五險一金、定期體檢、每年調薪、出差補貼、午休2小時