崗位職責:
人力資源構建(70%):根據公司戰略,了解業務戰略與痛點,提供定制化人力資源解決方案,促進業務目標的達成;
制造中心HR(30%):
1.質量體系審核相關的人資準備工作,確保符合GMP/ISO13485等法規要求。
2. 關注業務部門組織結構和人員配置合理性,協助進行內部組織結構優化,為業務部門提供強有力的人員供給及梯隊搭建支持;
3.負責人力資源各項制度在業務部門的落地執行,并進行有效反饋和改進。
任職要求:
1.統招本科及以上學歷,3年以上經驗,擁有0-1人力資源項目經驗優先;
2.具備生產一線工人批量招聘經驗,熟悉制造業用工渠道;