1、本科以上學歷，人力資源專業，5年以上團隊管理工作經驗。 2、具備人力資源有效的專業知識和職業技能。 3、具備較強的溝通協調能力及抗壓能力。 4、具備較強的團隊號召力，能帶領員工及時處理現場工作。 5、證書要求：人力資源管理師（國家職業資格二級以上）。 崗位職責： 1、負責公司年度KPI的指標和行動計劃的分解和推動，并全年負責對各部門各項目進行KPI指標考核。 2、規范化管理體系建設：負責組織、制定和健全公司及各子公司各項規章制度、工作流程的制定、修訂，并對實施情況進行監督、檢查。積極進行各項改革，不斷全面提高公司管理水平。 3、團隊建設：負責總公司和各子公司的人才開發、干部隊伍的建設，不斷提高各類人員的政治素質和業務素質。 4、組織能力發展：負責公司員工能力的發展和組織能力建設，負責核心人才梯隊的建立和培養。 5、培訓體系的建設：根據實際需求制定員工培訓體系，完善公司的培訓制度及培訓教材；且組織和實施員工培訓計劃。 6、企業文化建設與實施。 7、處理項目運行中的重要事件、員工關系、制定合理的應急預案，負責項目運營流程、Sop的制作，定期進行優化和改進。 8、負責各項目人員的招聘、團建工作，保證團隊的穩定及提升團隊競爭力。 9、培訓體系的嚴格執行，保證服務質量，定期組織落實員工技能、安全培訓及考核工作。 10、完成上級交辦的其他事項。