1、協助部門開展人力資源相關工作,保證人力資源規劃的實施;
2、 根據部門需要,參與人力資源業務,包括但不限于:招聘、培訓、員工關系、薪酬、績效等崗位相關工作;
3、領導交辦的其它工作。
任職要求:
1、應屆畢業生,本科及以上學歷,人力資源專業,優秀實習生提供轉正機會。
2、關注行業發展,愿意嘗試新鮮事物。
3、學習能力強,自動自發的學習并掌握工作所需的專業技能。
4、思維清晰,善于思考,積極主動。
5、樂觀開朗,善于溝通,團隊意識強,良好的協調溝通能力。
6、注重細節,高情商、逆商,抗壓能力強。