1.持主治（含）及以上職稱，專業內科，有過一級資質醫院或養老院相關經驗者優先。 2.主持全院性會診、開展等醫療技術活動。組織疑難病例和死亡病例討論，參加重危、疑難病例的診治，遇到重大搶救應隨叫隨到，并決定轉診或院外會診。 3.組織醫師查房，嚴格執行“合理診斷、合理檢查、合理治療、合理用藥”的原則；認真把握重危、疑難患者及其他特殊情況診斷質量和治療質量，進行診治合理性評價。督促糾正醫療護理工作中出現的問題和偏差，不斷提高醫療護理康復技術水平。 4.負責病區病案質量，注重病史繕寫的及時性、真實性、完整性和規范性，據情給予具體指導，督促檢查每份出院病案，并在病案首頁上簽署全名，以示承擔最后責任。 5.指導下級醫師做好各項醫療工作，指導、督促和檢查下級醫師的帶教工作。 6.督促下級醫師認真貫徹執行各項規章制度和醫療操作規程，并負責對主治醫師、住院醫師的工作業績的量化與考核。 7.重視醫德醫風建設，協助行政副院長提升患者、長者和家屬對護理院、養老院醫療服務滿意度，及時處理有關醫療護理方面的投訴。 8.督促醫護人員不斷改進服務工作。 9.配合行政部為養老院長者進行養生保健知識與技能宣講和傳授。 10.協助人事部做好醫護人員招聘、面試，對醫務人員和科室負責人聘任、解聘、提職、晉升、獎懲提出合理化建議。 11.協助公司對臨床科室醫療服務措施等進行例行檢查，發現問題及時糾正和處理，保證醫療工作的正常有序進行。 12.降低、控制醫療風險。 13.協助公司處理糾紛或院老關系等突發事件。

14、維護好外部相關聯單位的工作及領導安排的其它工作。