【工作職責】 1.嚴格遵守企業規章制度，全面負責片區及個人門店經營目標的完成； 2.門店業務監督與管理，包括：每日片區晨會案例分享、政策政命通報、重點工作檢查，組織氛圍營造等； 3.通過業務管理，例如：聚焦、租賃、帶看、氛圍營造等，提升片區作業效率； 4.根據區域的經營目標，負責制定本店的營銷工作，擬訂工作計劃并組織實施； 5.組織和實施業務培訓、研討、通關等學習交流活動，提升門店經紀人線上作業能力與服務品質。 【任職資格】 1.年齡40歲以下，3年以上房地產行業從業經驗； 2.對房地產行業有專業認知，了解店面的組織結構及常態運營模式，同時對其他商圈的房地產市場特征，有一定的了解； 3.2年以上房地產行業的管理經驗； 4.較強的數據分析能力，能夠系統地對數據進行解讀，并通過數據分析提出相關解決方案。 【薪酬福利】 底薪5200-9000+帶教績效+提成+過程激勵 行業領先管理層薪酬、激勵豐厚 晉升快、帶教全、行業領先人效 項目全成都可就近安排