崗位職責:
1、負責按公司的規章流程辦理員工入職、轉崗、調動及離職手續;
2、負責協助各部門開展招聘工作,利用各招聘渠道進行簡歷搜索、篩選及初步溝通;
3、協助上級建立和完善公司的員工關系管理體系,負責勞動合同和相關協議的簽訂等工作;
4、負責員工檔案建立及維護管理;
5、OA、HR等系統的建立及維護;
6、領導安排的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源及相關專業優先;
2、 三年以上本崗工作經驗;
3、 熟悉相關法律法規及操作流程;
4、責任心強,工作認真踏實、細致耐心,具有職業操守和保密意識;
5、具有較好的溝通能力及團隊協作精神。