崗位內容： 1. 負責協助建立和完善公司績效考核體系，包括目標設定、評估與反饋機制等。 2. 實施和監督績效執行、分類排名及薪酬分析工作，為公司提供有益的決策支持。 3. 組織和實施績效獎懲措施，并對結果進行跟蹤和匯報。 4. 針對業務部門的具體情況，協助制定個性化的績效管理方案，推動實施。 5. 辦理員工入職、離職、調崗等及相關工作及手續，確保流程合規及時。 6. 每月計算各中心及業務單元薪酬、核對個稅。 7. 處理員工針對社保、公積金的咨詢。 8. 員工關系維護及勞動仲裁對接。 任職要求： 1. 本科以上學歷，人力資源管理、心理學或相關專業優先。 2. 3年以上績效管理經驗，熟悉常用考核體系和指標。 3. 具備較好的數據分析能力和邏輯思維能力。 4. 具備良好的溝通、協調能力和組織能力。 崗位福利：入職繳納五險一金、周末雙休等