崗位職責： 1、負責新店選址開發工作，包含但不限于現場堪址,項目評估,商洽,合同簽署,證照辦理等； 2、根據公司的戰略規劃、負責區域自有門店及加盟店的日常營運及管理，完成下達的業績指標（營業額、損耗、支出成本、毛利率、滲透率、復購率），對所管轄區門店各項運營數據及指示負責； 2、負責服務標準的落地，業績日常追蹤及培訓指導提升； 3、熟悉并了解品牌優勢，制定全年營銷策略及規劃。需具備統籌、規劃能力，很強落地執行能力，思辨能力； 4、協助門店維護與客戶的良好關系，妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾； 5、洞察用戶需求，創意策劃門店線下營銷活動及玩法，積極拓展部門內外的合作資源，提升營銷效率及活動效果； 6、負責門店食品安全、消防安全、人員安全、資金安全等各項安全管理工作，確保安全不出問題； 7、推動貫徹公司各類制度、執行標準規范的有效落地，通過巡店等方式，對門店運營進行檢查、監督和指導，隨時關注門店環境和主要營運指標發現問題和機會點，及時采取措施，提升門店的運營質量和銷售能力； 8、關注采購信息，通過市場調查和各類商品銷售分析，結合門店內特色及門店消費層，制定相應競爭策略，及時把握商品銷售機會，促進各門店銷售及利潤最大化。 任職條件： 1、大學本科以上學歷，具備五年以上零售行業/快消品行業啤酒及餐飲從業經驗，5年以上同崗位管理經驗，負責管理200以上門店的管理經驗者優先； 2、具備嚴謹的邏輯思維能力和良好的風險判斷能力，能夠獨立分析問題，解決問題； 3、具備策略高度及產品思維，敏銳的市場嗅覺及業務敏感度，優秀的跨部門協作能力； 4、結果導向意識強，數據敏感度高，較強的數據分析能力，持續學習能力、善于分析總結復盤； 5、具有較強的自驅學習力，溝通能力，團隊協作能力，項目統籌能力，抗壓能力。