崗位職責:
1、根據現有編制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃;
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
3、利用各種招聘渠道發布招聘廣告,尋求招聘機構;
4、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;
5、進行聘前測試和簡歷甄別工作;
6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;
7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
崗位要求:
1、年齡30周歲以下,大專及以上學歷,人力資源相關專業優先;
2、有獵頭、招聘相關工作經驗優先;
3、性格外向,做事積極主動,善于思考,善于總結。
職位福利:五險一金、績效獎金、交通補助、包吃、帶薪年假、出國游