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            更新于 10月21日

            人力資源總監

            2.5-3萬
            • 廊坊
            • 5-10年
            • 本科
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            人力資源規劃工程施工
            1. 人力資源規劃:(1)負責依據企業發展目標,組織設計與優化公司組織架構,及職位體系,滿足要求;(2)負責依據企業發展需求,組織各部門進行定崗、定編、定員,并確定崗位職責說明書;(3)組織制定人力資源發展規劃,建立合乎發展的人力資源機制,組織規劃員工職業生涯設計;為企業可持續發展提供人才支持;
            2. 部門管理:(1)負責組織、制定部門管理制度、流程,優化與完善部門職能結構,確保部門工作規范、高效;(2)負責根據公司發展目標,制定本部門各項工作計劃,并對本部門人員進行任務分解和指導,保障公司進行目標完成;(3)負責組織、執行本部門培訓、考核、激勵等管理工作;提高部門團隊能力;
            3. 招聘管理:(1)負責依據企業發展需求,組織編制、指導并實施人員招聘與配置計劃,使工作有序開展;(2)負責建立人力資源招聘體系,明確各機構崗位任職資格,保障招聘有序進行;(3)負責組織建立并實施內部員工招聘、調動方案,保障企業內部人員合理流動;
            4. 培訓管理:(1)組織編制員工內部培訓計劃,組織進行培訓教材編寫、優化、評審工作,提高培訓的可行性;(2)組織實施公司級培訓,了解培訓效果,優化培訓執行工作;
            5. 績效管理:(1)負責設計、優化并實施企業績效考核方案,確保方案的可行性與激勵性;(2)組織對各崗位進行績效指標設計,優化與維護,為績效管理提供客觀依據;
            6. 薪酬管理:(1)負責定期組織行業薪酬調研,進行企業實施薪酬分析;制定公司薪酬策略與規劃,為企業健康發展提供支持;(2)組織對企業薪酬進行成本分析,預算控制,使企業員工實現共同發展;(3)組織各崗位績效激勵方案,實現有效激勵,促進公司發展;
            7. 行政后勤:負責起草完善行政管理規章制度;起草公司級行政文件及上報文件;并對文件的及時性及相關數據負責;負責公司車輛管理;配合組織公司年會、市場類活動及各類會議,做好會議安排及聲像組織實施工作;
            8. 其他工作:督促辦理員工入職、離職、調動等員工手續,組織開展人員異動分析,確保企業人力資源合理規范管理;負責督促并核查企業員工考勤統計,薪酬核算,保險繳納等人力資源工作,保障員工工作穩定性;完成上級交辦的其他臨時性工作。
            職位福利:五險一金、績效獎金、包吃、包住、全勤獎、定期體檢、節日福利、員工旅游

            工作地點

            廊坊開發區創業路與芙蓉道交口

            職位發布者

            何立謙/人力

            立即溝通
            廊坊建鑫建筑工程有限公司
            廊坊建鑫建筑工程有限公司是河北建工集團有限責任公司的下屬公司,屬于河北建工第十分公司,成立于2013年11月份,目前承接的項目主要以土建、市政、園林為主。公司從成立之初的10余人,到現在已有專業技術管理人才200余人,共承建土建項目10個,園林項目10個,市政項目3個,完成產值20多億元,合同履約率達到100%,實現了“規模、開發、產值、利潤”四項指標的同比增長。我們經歷了從無到有,從小到大,從弱到強的蛻變。從房建項目一枝獨秀到房建、市政、園林項目齊頭并進;我們將繼續秉承“對于產品,精益求精,我們追求工匠精神;對待工作,敢于擔當,我們發揚四敢精神”的企業理念,以優秀的團隊,嚴格的管理,創新的技術,精益的施工,助力廊坊城市現代化建設揚帆起航。不忘初心,牢記使命,我們始終堅持“誠信守法,創建綠色安康環境”和“追求卓越,鑄造時代建筑精品”的管理方針,憑借執著的敬業精神和良好的處事風格,在全體員工共同努力下,多個項目先后實現竣工驗收,公司信譽不斷攀升,影響力不斷擴大,獲得了業內外一致好評。技術上的不斷創新,質量上的精益求精,換來了廊坊社會大眾的認可與尊重,各項榮譽也紛至沓來,實至名歸。我公司承建的瑞豐公園項目榮獲省優質工程-河北省建設工程安濟杯獎,是廊坊首個獲得該獎的園林工程。同時該項目還獲得了中國風景園林協會科學技術銀獎。這些獎項的獲得是全體員工專業專注的成果體現,更是我們建設精品工程的美好見證。司在取得了良好的經濟效益的同時,致力于成為具有社會責任感的企業公民。公司特別成立了公益慈善基金,真誠回報社會。公司連續3年攜手廊坊市遠山行愛心助學公益聯盟舉辦愛心資助活動,截止2010年累計資助貧困學生70多人,關注貧困學生成長,為他們解除后顧之憂。為廊坊教育事業發展貢獻了力量,取得了良好的社會效益。贏戰2020,我們堅持“以現場換市場,以質量求發展”的拓展思路,積極開拓廊坊市場,多個項目的儲備,為公司的發展奠定了基礎。在機遇與挑戰同在,光榮與夢想共存。我們將繼續秉承“誠信第一,互利共贏”的企業理念,愿與各位同仁攜手并進,協同發展,共同創造更加輝煌的明天!
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