崗位職責： 1. 目標管理：制定銷售團隊目標和階段性完成目標，并積極鼓勵和協調團隊,共同達成銷售目標； 2. 團隊管理：運用現代管理方式，既能團結同仁，維護團隊穩定，又能開展健康的內部競爭，保持團隊的活力與高效性； 3. 團隊培訓：開展團隊定期技能培訓，提升團隊客戶開發，日常談單水平，建設高效的銷售團隊； 4. 報表分析與業績評估：定期提交銷售報表和業績分析，評估銷售業績并提出改進建議，實現銷售目標； 5、市場分析與競爭情報：定期對國際市場進行分析，了解行業發展趨勢和競爭對手動態，為制定市場策略提供參考； 6、客戶服務與售后支持：及時回應客戶的咨詢和投訴，提供優質的售前和售后服務，維護客戶關系，促進再次合作； 7、完成領導交辦的其他工作任務。 任職資格： 1. 至少三年外貿管理經驗；并帶領團隊取得過階段性成果； 2. 具備優秀的溝通和管理的技巧，能帶領團隊進行高效的外貿銷售工作； 3. 熟悉外貿進出口各個環節，對詢盤，展會或開發客戶能經常性的提出建設性意見； 4. 性格活躍，勤奮務實，為人友好，管理能力突出者優先； 職位福利：員工旅游、節日福利、績效獎金、五險一金、團建活動、定期團建、團隊管理、帶薪休假、大小休