崗位職責:
1.五險一金增減員報表及相關業務操作;
2.補充醫療的增減員操作及相關業務辦理;
3.增減員因特殊原因未操作成功的,及時做相應處理;
4.季度及臨時定制員工社保繳費記錄并跟蹤反饋;
5.根據上月公司員工變動情況及各地區社保繳納情況與費用表進行費用核對,整理出公司每位員工的五險一金等繳納明細及費用合計;
6.負責五險一金相關業務辦理;
7.社保成本差異比對分析;
8.五險一金基數核定與申報操作;
9.關注各社保地政策匯總、更新社保地區政策庫;
10.有關各地社保相關事宜政策的咨詢、解答及問題處理;
11.完成上級交辦的其他臨時性工作。
任職要求:
1.大專及以上學歷,人力資源管理及相關專業畢業;
2.1-3年以上相關工作經驗;
3.熟悉勞動法律法規及相關政策;
4.熟悉社保相關政策、操作;
5.執行力、責任心及自驅力強,有一定抗壓能力,邏輯思維較強,善于與人溝通,具有保密意識;
6.熟練使用OFFICE辦公軟件,對excel常用公式使用熟練。