崗位內容： 1. 根據部門/崗位需求，實施全流程招聘工作，包括但不限于對接用人部門明確崗位畫像、發布職位信息、篩選簡歷并安排面試，協調面試流程及反饋跟進。 2. 定期維護人才庫、分析招聘數據，優化招聘渠道及流程策略，確保高效匹配崗位需求，提升招聘效能及候選人體驗。 3.見習員工接待、考核安排及情況根據反饋。