一、薪資待遇:
收入自主制:考核優秀可晉級更高薪級。
大專最高薪酬8000元:底薪補貼績效5000+ 3000職務績效
本科最高薪酬9000元 :底薪補貼績效6000+ 3000職務績效
更多員工福利:五險一金、節日關懷禮、國內外旅游、年假、婚假、產假、陪產假、項目獎、創新獎、仁杰獎、榮譽獎、授課獎、信息獎等。
二、崗位職責
1、獲取和整合附近社區樓盤及商圈信息,滿足客戶需求,提供置業前期的信息服務。
2、運用E2E(端到端)理念,用好樂有家APP等數字化大平臺,精耕社區,為用戶提供“最前一公里”到“最后一公里”的房產交易服務解決方案。
3、在精耕的社區及商圈,開展走親訪友式的用戶關系維護等工作,服務社區,實地考察房源并提供專業建議,及時促進買賣雙方商務談判。
4、在平臺強大支撐下,搭檔作業,組團服務,為簽約雙方降低交易成本,控制交易風險,定制新的置業規劃,與客戶建立長久友好、良性循環的合作關系。
三、任職資格
1、年滿十八周歲,專業、工作經驗不限;
2、性格開朗外向,有激情,工作嚴謹;
3、能吃苦耐勞,有責任心,勇于挑戰,具有較強的溝通能力;
4、認同公司文化,遵守公司制度,服從公司管理。
【招收退伍軍人,公司已開通轉業軍人綠色通道】
四、培訓
我相信學習力超強,腦容量夠大的你一定可以get到:
◆一對一專業導師帶教
◆每日一考+每日一訓
◆樂有家學院:行業內規模、設施一流、師資雄厚、課程體系豐富完善的全方位培訓基地
五、晉升發展
每月一次競聘,入職半月以上就可參與,公開透明,為你提供更多更快發展空間。優秀者三月便可成功晉升置業經理、店長等管理崗位。只要你有能力,升職就是小case。
1、置業顧問、置業經理(儲備店長)、店長、副總經理、營銷副總裁。
2、三個月做置業經理,一年做店長,兩年做副總,五年做營銷副總裁。全集團已有90后店長656名,副總經理42名!
六、福利補充
1、節日關懷禮+境內外旅游+培訓+無限發展機會
2、安排住宿:小區房。帶空調、熱水器、床鋪、沙發、衛生間、廚房等生活設施一應俱全;
3、五險一金,各種節日福利。
各種福利待遇,只有想不到,沒有做不到!
工作地點:深圳各區域就近安排一(近期面試者較多,主動聯系者優先安排面試?。?/div>