我在樂有家等你來，為平凡的你圓不平凡的夢！ 【薪酬待遇怎么樣呢？收入自主是什么？】 【薪酬福利那么好，要求應該很高吧？】 營銷管理崗（優先參加集團的管理會議，學習管理經驗） 1、年滿18周歲，統招大專及以上學歷，五官端正，身體健康，品行良好，無不良嗜好； 2、想挑戰高底薪高獎金，熱愛銷售，想證明自己，能吃苦耐勞，承挫抗壓能力強； 3、想加入人均月入過萬的優秀團隊，能適應現代化、扁平化、參與式管理模式，能接受嚴格的職業化培訓考核； 4、想加入集團總部第一實驗基地大學生創業團隊，想有快速、公正的晉升機會，敢闖敢拼，有良好的服務意識，有較強的創業欲望。 【工作具體內容是什么？】 答：簡單來說就是利用我們專業知識和信息幫客戶、業主雙方提供最合理、最高效的房產交易服務方案。工作內容主要是房屋的租賃和銷售，從資源的獲取到資源的維護再到資源的匹配最后到資源的成交這四大模塊。 【我是新手怎么辦？沒經驗！三級培訓體系是什么呢？】 1、樂有家學院：自己的培訓企業大學，擁有優秀且有經驗的培訓講師，1000多門培訓課程，免費報名學習 2、基地培訓：區域每周一次針對市場經濟的系統培訓 3、導師一對一帶教：每日一訓+每日一考，理論加實踐性的專業輔導 【團隊氛圍好不好呢？】 90后純大學生團隊，平均年齡24歲，工作氛圍簡單真誠陽光透明，團隊作戰，有激情有夢想 【我想做管理，會不會好難晉升呢？】 合適的人放在合適的崗位，每月一次的競聘機會，面向全員開放，70%以上90后管理人員，鼓勵縱向或橫向發展 1、置業助理——置業顧問/營銷管培生—置業經理—店長—營銷副總經理—營銷副總裁 2、一年做店長，兩年做副總，五年做營銷副總裁。全集團已有90后店長656名，副總經理42名！ ★ 面試流程：初試-復試-見習培訓-終試-入職 【好想加入樂有家?。。?！怎么辦？】 聯系：HR張主任 一 三 五 7 7 3 7 七六 三八（微信同號） 溫馨提示：由于最近面試人比較多，請主動添加，可盡早安排面試，給自己一個嘗試，還你不一樣的人生。