要做新媒體達人,玩轉抖音、小紅書~
要做置業助理,扎根房產知識,高薪保障成長周期~
要做營業部經理,帶組津貼享不停~
要通過自己的努力晉升店長、總監、副總裁~
要平臺好,福利好,12項專屬假統統我都要~
別急,來樂有家,這些都給你
一、薪資待遇
1、薪酬待遇收入自主制,賺多賺少你說了算,入職滿1年近半年平均月薪2.3W+,入職滿1年近一年平均月薪3W+!
①新手培養期:
本科學歷薪酬9000元:底薪補貼5000+1000量化+3000職務績效;
大專學歷薪酬8000元:底薪補貼4000+1000量化+3000職務績效;
高中學歷薪酬7000元:底薪補貼3000+1000量化+3000職務績效;
②發展期:薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效、業績獎金,發展期初期深圳定崗A1(4600)-A4(7500)+超高業績獎核算比例55%-80%。
公司提供廣闊的發展空間和豐厚的薪酬待遇、業績獎金無上限!城市薪資可投遞簡歷后了解!
二、工作職責
1、熟悉深圳各大熱點新房項目,能根據客戶的需求快速精準匹配推薦,帶去新房現場看房,促使成交2、通過網絡、電話、小紅書、抖音、閑魚等自媒體渠道進行新房項目推廣,吸引客戶進線3、做好售后服務,有效進行客戶關系的維護和發展,提升客戶滿意度和公司品牌價值。PS:上手快,門檻低,收入高,不需要喝酒應酬,歡迎你主動投遞
三、我們的特征
特征1:【薪酬】,人均收入是“八二分布”的新營銷團隊
①老銷售收入一般是“二八分布”,80%入職一年以上的人月收入在3萬以上;
②入職的大學應屆生,高底薪,本科月均到手7935元,大專月均到手6884元。沒有一點水分,實打實數據。
特征2:【氛圍】,已經完成職場整頓的新營銷團隊
①三不用:不用阿諛奉承,不用溜須拍馬,不用喝酒應酬;
②三反對:反對官僚主義,反對形式主義,反對職場PUA。
特征3:【實力】,市占率和人均收入同步遙遙領先的新營銷團隊
特征4:【發展】,可以零成本內部創業的新經紀隊伍
我知道,你絕不簡單,如果你和現在的工作沒得聊,那就來我們這聊聊。