崗位職責： 1. 制定并執行銷售策略，規劃和實施年度銷售計劃；分析市場趨勢，調整銷售策略以適應市場需求變化。 2. 負責銷售預算的編制和管理，確保資源的有效利用；控制銷售相關的費用支出，尋找降低成本的方法而不犧牲質量。 3. 銷售團隊管理及團隊建設，組織并指導銷售團隊完成既定銷售指標；對銷售人員進行培訓和發展，提升團隊的專業能力和服務水平。 4. 跨部門協作，與其他部門緊密合作，共同推動公司業務發展。 5. 客戶服務與關系維護，確保高質量的客戶服務，增強客戶滿意度和忠誠度；與客戶維護良好的長期合作關系。 6. 行業動態跟蹤，關注行業發展動態，包括競爭對手情況、政策法規變化等；將相關信息分享給團隊成員，并據此調整銷售策略。 7. 市場分析及數據分析，準備定期的銷售報告，向管理層匯報工作進展及成果；優化銷售流程，提高工作效率。 8. 遵守職業道德，遵守所有適用的法律、規定以及公司的行為準則；保持高標準的職業道德，樹立良好的企業形象。 崗位要求： 1. ?？埔陨蠈W歷，年齡30歲-45歲，至少5年以上銷售經驗，其中3年以上銷售管理經驗。 2. 具備開拓市場、市場策劃、挖掘客戶需求、商務談判的能力。 3. 能夠進行目標拆解，確保每個團隊成員都能清楚自己的任務和責任。 4. 具有戰略規劃能力，確定公司的銷售策略和目標、規劃銷售路徑和營銷策略等。 5. 具有高度工作責任心及主動性，能夠在承諾的時間內完成工作任務，并以高標準執行工作。 6. 具備解決沖突的能力，在不同部門間存在利益沖突或觀點分歧時，能夠以建設性的方式解決問題。 7. 具備團隊管理及領導力，溝通能力，銷售技巧及經驗，客戶關系管理能力。 8. 持續學習和提升，關注最新行業趨勢和市場動態，了解最新的銷售策略和方法，不斷提升自己的專業素質和管理能力。