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            軟件工程師(2025屆)

            1-1.5萬·15薪
            • 杭州濱江區
            • 無經驗
            • 本科
            • 校園
            • 招1人

            職位描述

            QT開發C++計算機軟件云計算/大數據人工智能
            ?崗位要求?: 1、?教育背景與專業技能?:計算機、軟件工程或相關專業畢業,本科及以上學歷。熟悉C、C++、Java等編程語言及基礎類庫的應用,具備扎實的編程功底和問題解決能力。 2、?平臺開發經驗?:熟悉Windows平臺開發環境,有實際項目經驗者優先。能夠快速適應并熟練掌握新的開發工具和技術棧。 3、?溝通能力與邏輯思維?:具備良好的溝通表達能力,能夠清晰、準確地傳達技術信息和需求。邏輯思維能力強,能夠迅速理解復雜問題并給出合理的解決方案。 4、?工作態度與團隊精神?:工作認真負責、積極進取,具備高度的責任心和敬業精神。同時,注重團隊合作,能夠與其他部門緊密協作,共同完成項目任務。 崗位職責?: 1、?軟件產品化開發?:全面參與鏡場控制軟件、云監測軟件、光熱電站系統優化運營服務軟件、電站設計軟件等光熱電站相關軟件產品的開發過程。從需求分析、設計、編碼到測試,確保軟件產品的質量和穩定性。 2、?技術支持與領導安排?:負責領導安排的其他開發和技術支持工作,包括但不限于代碼審查、技術難題攻關、客戶技術支持等。確保團隊內部及與外部合作伙伴的順暢溝通與合作。
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            工作地點

            杭州市濱江區六和路309號中控科技園F幢15樓

            職位發布者

            可勝技術/招聘經理

            昨日活躍
            立即溝通
            公司Logo浙江可勝技術股份有限公司
            浙江可勝技術股份有限公司(簡稱可勝技術)成立于2010年,是可信賴的熔鹽儲能光熱發電解決方案提供商,專注于塔式光熱發電與熔鹽儲能的技術研究、裝備研制與工程化應用,深度聚焦光熱發電及多能互補發電業務,并積極布局以熔鹽儲能為核心的綜合能源應用領域,致力于通過先進、高效的可再生能源利用技術,為人類社會提供高品質、低成本的綠色清潔能源。通過多年的技術攻關及工程實踐,可勝技術已成功掌握從聚光、集熱、儲熱到發電的全流程塔式光熱發電核心技術,并建立起光熱發電全產業鏈,實現了核心裝備的產業化、國產化。同時,可勝技術開發了一整套高溫熔鹽儲能解決方案,形成了一系列涵蓋工藝包設計、關鍵設備集成、工程設計及建設管理、系統調試及運維等專有技術。在此基礎上,可勝技術積極推動光熱發電核心技術與裝備的工程化應用,創造了多項行業標桿: 2013年青海中控德令哈10MW塔式光熱電站并網發電,成為我國首座實現商業化運營的光熱電站,全球第六座投運的塔式光熱電站。 2014年青海中控德令哈10MW塔式光熱電站獲國家發改委批復1.2元/kWh的上網電價,成為我國首座取得上網電價的光熱電站。 2016年青海中控德令哈10MW塔式光熱電站熔鹽吸熱、儲熱、換熱系統成功投運,成為我國首座投運的具備規模化儲能系統的塔式光熱電站。 2018年我國首批光熱發電示范項目之一——青海中控德令哈50MW塔式熔鹽儲能光熱電站并網發電。 2019年公司作為技術提供方、聚光集熱系統供貨方參與建設的國家首批光熱發電示范項目——中電建青海共和50MW塔式熔鹽儲能光熱電站并網發電。 2022年積極參與國家風光大基地項目建設,自主開發的金塔中光太陽能“光熱+光伏”試點項目開工建設,該項目成功入選國家第二批以沙漠、戈壁、荒漠地區為重點的大型風電光伏基地項目。 2022年青海中控德令哈50MW塔式光熱電站2022年發電量超過設計值,成為全球首個達產的塔式熔鹽儲能光熱電站。 2023年光熱業績突破1GW,成為全球唯一一家業績超過1GW的塔式光熱發電技術提供商。已中標在建光熱項目裝機規模達到1150MW,分布在中國青海、甘肅、新疆、吉林等多個省份。 2023年青海中控德令哈50MW塔式光熱電站2023年發電量再次超過設計值,連續兩年實現達產目標。資質榮譽獲國家高新技術企業、軟件企業、瞪羚企業等資質認證;國際電工協會(IEC)塔式光熱電站設計標準(PT62862-4-1)起草委員會,唯一中國技術提供商;承擔世界銀行CRESP計劃支持的唯一塔式光熱研發項目;已申請352項專利,50項軟件著作權;獲省市級科學技術進步一等獎5次;榮獲SolarPACES 2020技術創新獎,亞洲唯一獨立獲獎單位;累計承擔國家及省市級科研課題31項;牽頭及參與編制IEC國際標準7項、國家標準9項、行業及團體標準17項。公司為員工提供的是: 1、廣闊的發展平臺,完善的培訓計劃及個人職業發展通道; 2、下午茶、生日福利,節假日福利等; 3、1年1~2次的旅游和1月1次的團隊建設活動; 4、全面的福利體系:5險1金、補充商業保險、1年1次的健康體檢、帶薪休假、超額貢獻獎、旅游基金、餐補、交通補貼、通訊補貼、住房補貼、出差補助等多種福利形式;公司辦公環境優越,園區設置多條班車線路覆蓋全城!歡迎有志之士加盟!
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