工作內容:
1、協助對接各部門人員需求和分析;
2、負責招聘、應聘人員的邀約、甄選、面試等工作;
3、負責公司招聘渠道的維護和拓展,利用各種渠道滿足公司人才需求,熟練使用招聘網站;
4、參與招聘體系建設及相關的優化、創新項目。
任職要求:
1、大專及以上學歷,1年以上相關工作經驗;
2、掌握常用的招聘網站和面試方法,熟知相關人力資源知識,了解地方的相關勞動法律法規;
3、工作認真負責,良好的人際溝通能力,開放的心態和主動學習的意識。
職位福利:績效獎金、通訊補助、帶薪年假、補充醫療保險、定期體檢、節日福利、五險