小象超市為美團自營零售業務，定位為社區居民的“30分鐘快送超市”，采用“手機App+線下服務站”的模式，通過在社區設立的集存儲、分揀、配送為一體的便民服務站，為社區居民提供生鮮食雜日用及配送服務。目前，小象超市已在北京、上海、深圳、廣州、武漢、蘇州、杭州等多個城市上線。在美團“零售+科技”戰略聚焦下，小象超市承載著“深耕即時零售，提升消費體驗”的任務，是公司在線上零售探索的核心業態之一，給一二線城市用戶帶來線上零售即時達的消費體驗，解決城市家庭追求快速、品質服務的需求。在這里，我們有來自國內外知名零售公司的大牛和一群熱愛零售，胸懷使命，心系民生的伙伴，小象超市歡迎你的加入！ 崗位職責 1.考核策略制定：基于對業務目標、現狀及組織分工的深刻理解，搭建業務績效管理體系，參與績效管理中目標制定、進度監控、績效核算、結果申訴等核心模塊相關工作流程和產品的搭建，形成標準化的目標管理流程。保障不同部門和組織的指標方向的一致性與崗位職責的差異性，實現對業績增長的有效牽引。 2.績效考核復盤：定期復盤績效策略執行效果，定位目標執行過程中的問題和規則漏洞，提出有針對性的解決方案，并迅速調整績效策略。 3.經營分析體系運轉：搭建周，月經營分析體系，圍繞核心經營指標變化對業務進行持續診斷，并對階段性重點經營問題進行專項分析；監測績效目標的達成情況及相關項目進展，并籌備周度、月度指標復盤及關鍵項目材料。 崗位基本需求 1. 邏輯分析能力：善于界定問題、拆解問題，深度思考的意識和能力強； 2. 統籌能力：有全局意識，溝通協同能力優秀，善于通過機制解決問題； 3. 數據能力：具備一定的數據能力，優先考慮熟練掌握SQL等數據等分析工具； 4. 行業經驗：對業務有高度敏感性，有配送、物流行業、績效制定經驗優先。 崗位亮點 考核策略是牽引業務一線做功的核心管理工具，協同配送中臺、商管理、一線、商分部分共同制定考核策略，并推動落地。有助于培養業務的全局認知、協同溝通能力、及管理思維。