工作內容:
1、每月進行招聘需求梳理及制定招聘計劃,實施招聘工作;
2、組織面試、復試、擇優錄用新員工;
3、負責員工考勤管理,包括核算、修正、上報等考勤管理工作;
4、負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等相關工作;
5、校招查詢/報名及參與校招;
6、協助部門經理進行會議組織與管理及來客接待;
7、負責辦公室日常辦公制度維護,管理;
8、完成上級領導交辦的其它工作事項。
任職要求:
1、形象好,25-30歲,本科及以上學歷;
2、1年以上人力資源管理工作經驗,熟練操作Word、PPT、Excel等辦公軟件、語言溝通能力和執行力強。
3、會開車者優先,持有三級以上人力資源證書者優先
福利待遇:
1、每年高薪外聘講師培訓學習
2、社保五險