崗位職責： 1、主要負責公司人員招聘及人才儲備等工作； 2、實施招聘計劃，負責招聘流程管理，確保招聘質量和效率； 3、負責校園招聘的渠道開拓及院校對接，跟進及參加校園招聘會； 4、其他人事相關工作。 任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、社會學等相關專業優先； 2、具備2年以上人招聘經驗，熟悉招聘渠道和相關法律法規； 3、具備較強的溝通協調能力，具備良好的職業素養和團隊合作精神，能夠承受工作壓力； 4、熟練掌握Office辦公軟件。