崗位職責： 1、協助總經理制定企業的年度戰略規劃、年度工作計劃，制定企業的經營目標，督促各項目標、計劃落實與落地，實現公司業務的快速增長； 2、執行高層會議決議，與董事長保持良好溝通，向董事長匯報企業經營發展和計劃的執行情況，資金運用情況和盈虧情況，融資情況； 3、主持推動公司組織架構、部門職能、崗位職責、工作標準、工作流程與各項規章制度等管理體系的建立與持續優化與完善，領導公司的管理創新與變革； 4、建立健全公司統一、高效的組織體系和績效管理體系，推動公司的發展； 5、在授權范圍內處理企業的日常事務和對重大問題做出決策; 6、負責對各分公司、各部門工作布置、指導、檢查監督、評價和考核管理工作 7、協助總經理處理外部關系，為企業樹立良好形象 任職要求 1、年齡35-45歲，管理類或理工科專業背景，本科及以上學歷 2、有國際貿易、財務、管理運營工作經驗優先，有礦山、鋼鐵冶金、有色、化工領域專業背景優先或此類相關行業5年以上高管經歷 3、具有敏感的商業和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優秀的資源整合能力和業務推進能力； 4、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力。 5、精通辦公室行政、人事工作流程，語言組織能力佳，有優秀的表達能力，具備相當的公文寫作能力。