崗位職責:
1. 負責公司員工招聘、面試、入職、培訓、公文等手續的辦理。
2. 員工檔案管理,確保員工信息的準確性。
3. 負責員工考勤、薪資核算及福利待遇的發放。
4. 組織員工培訓與發展活動,提高員工綜合素質。
5. 維護員工關系,處理員工投訴及建議。
6.為公司所有部門提供必要的后勤支持。
崗位要求:
1. 2年以上人事行政工作經驗,熟悉勞動法律法規。
2. 良好的溝通協調能力,具備團隊協作精神。
3. 熟練使用辦公軟件,具備一定的數據分析能力。
4.較強的責任心和敬業精神,良好的組織協調能力及溝通能力,解決問題能力。