職位描述:
1. 掌握公司主要工作的進展情況,負責制定、落實辦公室工作計劃及辦公室內部管理;
2.參加領導會議,參與公司重大事項的調研工作,擬定調研報告,及時掌握公司主要工作的進展情況;
3. 負責公司業務的外聯對接工作,協助領導處理市場業務工作,可保證公司業務的正常運營;
4. 統籌管理公司行政后勤工作,負責公司人事、行政事務的上傳下達;
5. 負責相關會議的組織,以及會議決議的督辦事項:做好會議記錄,起草公司工作計劃總結、會議紀要、簡報,督促各單位、部門貫徹落實各項工作任務的狀況;
6. 負責公司各類行政會議的通知:記錄和辦公會議記錄,決議、決定、紅頭文件的起草、印發,同時協助公司領導起草有關行政文件;
7. 負責公司工商業務的設立、變更等業務的辦理;
8. 負責公司的人事行政方向的檔案管理,制定完善檔案文書管理的各項規章制度,并監督執行,做好保密工作;
9. 負責公司的接待工作及政府關系、公共關系的建立、維護及保持,負責因公來訪人員的接待,負責公司相關的公共關系建立、維護、保持;
10. 要準確無誤的及時完成公司領導交辦的事宜,并將完成情況及時匯報。
職位要求:
1、統招本科以上學歷,30-45歲之間,獲得人力資源資格二級及以上證書 ,人力資源專業或企業管理專業優先;
2、有五年以上工作經驗,三年以上管理經驗,對人力資源六大模塊熟悉,并能熟練運用;
3、會英語優先,有優秀的外聯及協調能力,善于處理各類突發事件;
4、有較強的分析力、執行力,思路清晰,考慮問題細致,能夠與企業領導者思想統一;
5、優秀的組織、協調管理能力及高度的團隊寫作意識,較好的執行能力;
6、有本行業或相關行業或中小型快速成長類企業工作經驗;
職位福利:周末雙休、節日福利、五險