河南華電金源管道有限公司（以下簡稱“公司”）由華電重工股份有限公司（隸屬中國華電集團）控股、中國電建集團河南工程有限公司（隸屬中國電建集團）參股，成立于2010年12月，注冊資本金5000萬元。作為一家致力于為國內外電力、石化、氫能、新能源等行業提供一流裝備和服務的高新技術企業，公司電站管道業務已處于“國內領先國際知名”地位，目前正依托華電集團強大的氫能、新能源等產業和技術平臺，積極開發布局相關產品和服務，努力踐行公司“創造綠色生產，促進生態文明”的使命。公司是工信部工業企業知識產權運用試點企業、河南省企業技術中心、河南省管道預制工程技術中心，憑借國內領先的能源裝備制造和技術實力，與國內各大電力集團、電氣集團以及國際知名公司建立了長期合作關系，產品及服務已遍及日本、韓國、白俄羅斯、波黑、巴西、阿根廷、印度、印尼、越南、迪拜、菲律賓、巴基斯坦等國家。為貫徹落實中國華電集團、華電科工集團以及華電重工股份有限公司發展戰略，河南華電金源管道有限公司（以下簡稱“公司”），根據公司《“十四五”發展規劃》和《2022－2025年“英才強企計劃”專項方案》，開展2023年度“英才強企計劃”，擬招聘優秀應、往屆畢業生10名：招聘崗位要求： 1、后備干部（5名）（1）本科及以上學歷，政治素質、身體素質好，善于學習、勤于總結，勇于創新，敢于擔當。（2）2023年應屆畢業生，或兩年擇業期未就業畢業生，或具有助理及以上職稱（職業資格）的2021、2022屆畢業生。（3）本科不超過27歲、碩士研究生不超過30歲、博士研究生不超過35歲。（4）金屬材料工程、壓力容器、材料科學與工程、焊接技術與工程、材料成型及控制工程、過程裝備與控制工程、機械制造、熱能動力、儲能科學與工程等機械、材料、能源動力、電氣、化工類相關專業。 2、后備技能人才（5名）（1）高職院校全日制大專及以上學歷，政治素質、身體素質好，善于學習、勤于總結，勇于創新，敢于擔當。（2）2023年應屆畢業生，或具有高級工及以上技能等級證書的2020、2021、2022屆畢業生。（3）大專不超過25歲、本科不超過27歲。（4）管道運輸、機械設備制造、機電設備、自動化、電力技術、熱能與發電工程、新能源發電工程等類別相關專業。以上崗位人員，中共黨員、班長或院系學生干部優先；條件特別優秀的，年齡、畢業年限可適當放寬。后備干部培養目標：通過三年培養，選拔任命為部門主管級干部或技術類副主任工程師，作為中層干部或技術類主任工程師后備干部。后備技能人才培養目標：通過三年培養，選拔任命為班組技術員。