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            更新于 7月29日

            薪酬績效主管

            5000-7000元
            • 保定高碑店市
            • 1-3年
            • 大專
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            崗位職責: 1. 根據公司實際情況制定薪酬福利、績效管理政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審,完善公司人力資源管理體系 2. 負責員工的考勤管理 3. 負責組織收集公司外部薪酬福利資料,及時做出薪酬方案的改善與調整 4. 每月末根據企業薪酬方案和員工日常考勤編制企業員工工資表,報送財務部,以保證員工工資按時發放 5. 建立公司的績效評估體系 6. 編制績效考核工作規劃、相應的績效考核發展目標和年度的績效考核工作計劃,并制定細化的季 度、月度計劃 7. 根據公司業務需要,配合領導具體組織實施各類員工績效考核工作 8. 根據績效考核情況和相關規定,實施對相關員工的獎懲 9. 建立公司職位管理系統,協助和指導各部門績效考核工作 10. 完成領導交代的其他工作 任職資格: 1. 人力資源、企業管理、管理學等相關專業本科(統招)以上學歷,具備3年以上績效管理或綜合人力資源管理工作經驗,具有扎實的人力資源管理理論基礎 2. 熟悉KPI、BSC、等績效考核工具的運用,具備績效考核管理的專業知識,熟悉績效考核管理的流程以及管理方法 3. 具有良好的壓力承受能力和邏輯分析能力,文字功底較好 4. 熟悉勞動法律法規及相關政策,對數字敏感,熟練操作EXCEL等辦公軟件 5. 服務意識強,良好的溝通能力和人際關系處理能力,耐心細致,富有責任心,團隊協作意識較強 6. 工作認真,具有高度的工作熱情以及責任心,具備良好的團隊合作能力

            工作地點

            保定高碑店市112國道高速路西側300米路北

            職位發布者

            韓女士/人事經理

            昨日活躍
            立即溝通
            公司Logo河北永杰汽車集團有限公司
            河北永杰汽車集團有限公司(下簡稱永杰汽車集團)始建于2007年6月29日,是保北地區最大的汽車銷售、售后保養維修、汽車金融、汽車美容、保險代理、二手車評估于一體的綜合性集團公司,至今已有17年的發展歷程。永杰汽車集團自成立至今已為100000名家庭提供汽車類服務,汽車服務占有率達到45%以上,提供300余個就業崗位,占據本地汽車經銷市場的主導地位。永杰汽車集團作為綜合品牌供應商,目前代理汽車品牌20個,并經營4家4S店和多家綜合汽車銷售公司。安杰長安4S店、恒揚傳祺4S店、恒捷吉利4S店、易杰聯長安4S店,經銷規模居全國前列,其中安杰長安4S店在長安主機廠全國單店銷量排名第2名;恒揚傳祺4S店廠家綜合考評全國前30名。白溝綜合店、高碑店綜合店和名車匯汽車銷售公司,經營高端車業務,以及二手車、平行進口及新能源汽車業務,為客戶提供全方面、多維度的服務。同時,永杰汽車多方面、多維度發展,先后創立慧達軒科技有限公司及多家快保連鎖店,科技支持業務,業務影響科技。永杰汽車集團一直秉承“只賣適合客戶的車,讓客戶選車省時,購車省錢,用車省心”的經營理念服務于廣大客戶,并致力于為客戶提供一對一的購車消費方案和一站式服務,讓客戶省錢省力,強大的售后、保險理賠團隊讓客戶在行車過程中無后顧之憂。永杰汽車集團連續多年先后被授予“河北省AA級守合同重信用企業”、“河北省著名商標企業”、“河北優品牌”(4A級),被多家金融機構評為“A級信用客戶”,良好的行業信譽使得永杰汽車成為保北地區汽車服務行業中最鮮明的一面旗幟。
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