1、負責根據集團戰略規劃，制定公司五年戰略發展規劃、三年滾動規劃管理工作，整理編制公司年度工作計劃； 2、負責公司戰略目標與經營目標責任狀編制與扎口工作，組織公司各部門對年度戰略規劃目標及舉措的分解、宣貫、實施和監控與考核 3、負責戰略規劃與管理戰略實施監控，組織公司業務和職能部門，通過戰略管理平臺建立定期戰略實施監控體系（月、季度、年），根據戰略規劃執行情況分析、評估，及時作出反饋及調整； 4、負責構建數字化戰略統籌全面工作目標績效考核管理制度保證體系，統籌資源，賦能提升各項管理工作，保證經營戰略要素決策部署管理模式能夠規范有效貫徹執行，提高運營管理效能；