崗位職責： 1、協助部門經理參與公司經營決策，為公司經營決策意向進行法律調研和法律審核，提供選擇方案和相應法律依據，保障公司經營決策的安全性和合法性； 2、建立公司合同管理制度，規范合同的簽定、審核、管理和履行等環節； 3、完善公司的各項管理制度，在合法性的前提下，使公司權利最大化，必要時可采取措施進行適當的法律規避； 4、負責檢查監督合同履行情況，協調解決合同履行中出現的法律問題，盡量避免合同糾紛產生； 5、負責解答、協助咨詢公司及各部門法律事務； 6、負責代表公司參與法律事務的協商、調解、訴訟與仲裁活動，解決公司有關經濟往來中的法律事務； 7、建立客戶資信等級評估系統，進行客戶調研和資信評估，實施等級分類，建立客戶管理檔案，保障交易安全； 8、建立健全公司知識產權和商業秘密保護體系。從公司研發、銷售、客服、經銷商包括客戶等環節進行規范保護； 9、開展法律培訓，針對管理、研發、銷售等不同人群進行相應的模塊化法律培訓，增強大家的法律意識，豐富相關法律知識和實踐技巧； 10、負責對接公司合作的外部法律機構或顧問，進行相關工作的開展； 11、公司及部門內部其他相關法律事務； 12、負責上級領導臨時交辦的其他相關工作。 任職要求： 1、年齡與性別：28-45周歲，男女不限； 2、學歷與專業：本科及以上學歷，法律相關專業、有律師資格證者優先； 3、資歷與經驗：3年及以上工業企業法務工作經驗； 4、知識與技能：熟悉合同法、公司法、勞動合同法等法律法規及政策，有處理經濟糾紛、勞動關系糾紛等相關經驗，可以獨立處理訴訟案件； 5、綜合能力：文筆流暢，學習能力和語言表達能力強，具備極強的原則性，較強的邏輯思維能力，良好的溝通能力和談判技巧，良好的團隊合作精神; 6、性格與人格特質：誠信正直，性格穩重、工作嚴謹、顧全大局，為人正直、保密意識強，具較強責任感和團隊合作精神； 7、其它要求：口齒清楚，普通話標準。