任職資格:
1、本科以上學歷,醫管、臨床、護理、會計、財務、統計、營銷及其他相關財經管理類專業。
2、1年以上醫務管理、行政管理等相關工作經驗,2年以上運營管理相關工作經驗,熟悉使用各種辦公軟件,有一定運營數據分析能力及敏感度,熟練運用函數或統計相關軟件,具有一定的寫作能力及表達能力;
3、具有一定的判斷能力、溝通能力與執行能力。
工作職責:
1、協助主任做好科室經營目標的分解、異常分析、協調落實;
2、收集科室各項經營分析數據,協助完成科室經營會議,負責科室經營報表的數據收集、各項工作總結及工作計劃;
3、協助科室主任做好科內各項資源的配置與管理;
4、協助科室做好與各部門各科室之間的業務接洽及異常處理;
5、協助臨床科室處理醫療業務開展及異常事務處理;
6、負責科內員工考勤、排班、月考核、年考核,協助科主任完成升遷、調崗、獎懲的落實;
7、協助完善科內各項流程及操作規程的制度修改與落實;
8、主動與臨床人員溝通聯系,征求意見,改進工作;
9、協助科室做好患者維護工作(包括患者滿意度、投訴、轉診、預約等)管理工作;
10、了解科室成本點,每月收集成本數據,并有效進行合理管控,減少消耗材料的浪費,降低成本,提高效益;
11、協助完成上級部門相關檢查及準備工作;
12、協助推進科室特色項目的推進及成效評核;
13、協助科室做好空間使用規劃;
15、協助做好科室資材的管理與異常的分析改善;
16、完成上級領導交辦的其他事宜。
職位福利:帶薪年假、年底雙薪、五險一金、定期體檢、節日福利、周末雙休