崗位職責:
1、深入理解公司業務發展和相對應的人才需求,開展招聘計劃 ;
2、協同并完善招聘制度和流程,為效率的提升提供建議;
3、做好招聘渠道的開發和維護工作,進行渠道創新引進人才;
4、和用人部門保持常態化有效溝通,協同部門長打造人才梯隊;
5、關注市場信息,確保對外部人才環境的敏銳度。
任職要求:
1、本科及以上學歷,有5年以上獵頭/recruiter/HRBP經驗;
2、熟悉各種招聘渠道,精通面試技巧與方法,有招聘統籌能力,能獨當一面;
3、人品端正,有自驅力,懂得協作共贏,對制造業行業有熱情;