崗位職責： 1、負責組織部門人員對公司現有產品工藝技術問題進行解決，并持續不斷的對現有產品工藝改進創新，以保證產品工藝處于同行業領先水平； 2、負責公司新產品工藝的小試開發，中試放大以及工業化大生產全過程的監控與指導； 3、負責對項目部人員的配置、項目的確定與研發工作的分配；監控每個項目的進展； 4、對項目部所承擔項目的進展、工藝的可行性和安全性負責； 5、組織公司相關領導對本部門人員半年度研發成果進行評審，并依據評審結果對工資進行合理浮動； 6、負責做好工藝研發小試原始記錄的歸檔保存及技術保密工作； 7、從技術層面上對公司與其他單位合作項目的移交與驗收工作負責； 8、負責本部門各崗位人員培訓、任用、調配、使用、考核等人員管理工作，以保證部門工作的正常展開； 9、負責本部門員工的思想工作，改善工作條件，充分發揮他們的工作潛能和水平； 10、加強與其它部門的聯系，配合和協作，共同做好與相關部門之間的工作分配界定； 11、制定并不斷完善直接下屬的崗位描述，經常檢查下屬的工作，并對他們的工作業績作出客觀公正評價，同時嚴格按照公司績效工資考核方案做好工資考核工作。 12、定期召開并主持本部門例會，宣傳貫徹公司有關會議精神，了解各項目工作進展及存在的問題，交流不同觀點與看法，確定后續試驗方案與工作重點。

任職要求：

1、工作經驗：在化工行業領導有5年以上研究開發及項目管理的工作經驗。 2、精通行業內的最新技術方法； 3、能夠把握行業技術發展趨勢和業務發展動向，對關鍵技術有自己獨到見解； 4、有很強的創造能力、拓展能力、抽象思維能力與項目管理能力； 人才政策 1、購房補貼：博士50萬、碩士30萬、本科20萬，普通本科10萬； 2、生活補貼：博士5萬/年、碩士（本科）3萬、普本2萬，此項政策可申請5年。 公司福利待遇 1、繳納五險一金，享有績效考核獎金、項目獎等； 2、住宿及交通：免費提供兩人間宿舍（有獨立衛生間、熱水器、空調等）及班車； 3、體檢：享受免費體檢； 4、福利補貼：工作餐補貼、高溫補貼，節假日禮品，周年禮品，積分兌換禮品5、教育培訓：專業技能培訓，綜合素養提升，職稱評定等； 6、文娛活動：免費旅游，團建，聚餐 7、法定節假日帶薪休息

職位福利：餐補、加班補助、節日福利、定期體檢、房補、高溫補貼、免費班車、員工旅游

職位亮點：晉升空間大，發展前景好，每年調薪五險一金