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            更新于 5月29日

            人事行政經理

            8000-12000元
            • 天津東麗區
            • 10年以上
            • 本科
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            績效管理薪酬福利員工關系高級人力資源管理師
            1、制度體系搭建:根據公司戰略,完成人力資源整體規劃和設計,控制人力成本,提升人員能效。 2、招聘模塊:修訂公司人力招聘和儲備管理體系建立并實施。 3、培訓模塊:負責培訓體系建設,提升人才培養方面的造血能力,提升組織能力和核心競爭力。 4、績效模塊:設計績效管理工具,組織各部門的績效管理工作開展,并不斷優化建立并升級公司績效系統,有效的評估員工的績效表現,為其他模塊做支撐,有深入業務發展及激勵等HRBP的工作經驗。 5、薪酬模塊:制定公司激勵方案的設計,推進實施,協調實施過程中出現的各類問題,對實施結果進行評估和改進。 6、員工關系模塊:推進企業文化的建設和開展工作,規范員工行為,構建有競爭力并和諧的公司團隊氛圍。 7、行政模塊:行政工作的監督及管理工作(固定資產、員工福利等) 崗位要求: 1、本科以上學歷。 2、有10年以上人力資源管理經驗 3、熟悉國家及地區勞動法律法規 4、溝通表達能力強、具識人能力、培養人才能力、 5.0–1創業團隊,改革成功經驗優先 6、原則性強,具相當親和力和戰略眼光 上班時間:8.30-17.30周末雙休
            目前員工規模200人左右 此崗位負責人事 行政 后勤 ,配置人事主管(培訓薪酬績效為主)、招聘專員、員工關系專員,行政后勤主管,保安 保潔 維修,匯報上級老板及副總
            福利待遇: 1、入職繳納五險一金,13薪 分紅等 2、享受法定節假日、婚假、產假等相關帶薪假期; 3、文體活動:不定期組織員工活動,各種娛樂、旅游、年會等; 4、節日賀禮:每逢佳節、生日等節日為員工送上禮品或禮金; 5、公司不定期組織員工進行管理、技能等方面的培訓; 6、晉升空間:擁有寬松而廣闊的發展空間,依員工的工作績效給予調薪和晉升機會; 7、公司給予員工生活關懷,提供微波爐及電冰箱 食堂

            工作地點

            東麗區天津市宏陽物業管理有限公司

            職位發布者

            任女士/人事

            剛剛活躍
            立即溝通
            公司Logo天津市宏陽物業管理有限公司
            天津市宏陽物業物業管理有限公司成立于2003年,注冊資金1000萬元人民幣。我公司是中國物業管理協會理事會員單位、天津市物業管理協會常務理事單位、2009年通過ISO9001國際質量標準體系認證,在2017年天津市物業服務企業信用信息考評工作中獲得AAA級企業。我公司在通過ISO9001質量管理體系認證的基礎上,為適應市場經濟發展的需要和加快與國際接軌,致力于運用先進的管理方法提高企業的服務質量,2018年10月份完成了ISO9001質量管理體系、ISO14001環境管理體系和OHSAS18000職業健康安全管理體系認證的工作目標。進一步把管理職責明確化,工作標準化,運作程序規范化,從而增強員工行為規范的自覺性,提高管理服務質量,增強企業市場競爭力,確保我公司在天津市眾多的物業管理企業中的領先地位,為承接市場項目奠定基礎。從最初接管天津市濱海新區首座住宅小區經過不斷發展,目前公司下設五個職能部門、近30多個項目管理處、管業面積約1000萬平方米,從業人員1000余人。宏陽物業的服務項目涵蓋機關辦公樓宇、商務寫字樓宇、商業大廈、商務賓館、生態園區、學校、多層高層住宅小區、天津軌道交通項目等多種業態。公司在管理項目中,有80余萬平方米是公建項目,多年來,公司采取了提升服務促進發展的策略,以良好的服務,力求業主(甲方)滿意。公司年平均物業費收繳率達99﹪以上,這樣的成績可謂來之不易,這與宏陽物業長期以來的不斷努力是分不開的。公司在提供科學化、專業化、標準化服務的同時,致力于打造人居文化生活品牌,以其豐富的行業經驗解決所能的讓業主享受超值服務。同時奉行追求企業員工共同成長,客戶企業和諧共榮的發展,實現業主與企業共贏的目標。
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