崗位職責:
1、招聘工作:協助上級制定招聘計劃,實施人員招聘工作,做好招聘渠道維護以及新招聘渠道的開發、職位信息發布,按要求招聘人才;辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
2、勞動合同及人事檔案管理工作:負責員工勞動合同的新簽、續訂及歸檔管理工作;負責員工人事檔案的收集、整理和保管工作;
3、培訓工作:根據公司培訓的計劃,按要求進行組織、實施;協同開展新員工入職培訓,業務培訓,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
4、考勤工作:負責員工考勤及休假管理,處理考勤異常情況并進行統計匯總,每月上報考勤月報表。
5、社保及補充保險管理:負責員工社會保險的異動辦理、生育津貼申報、醫??ㄉ贽k、人員退休、工傷申報等工作。負責團體商業保險的異動申報、理賠等工作。
6、領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、年齡35歲以下,人力資源管理等相關專業,大專及以上學歷,有1年以上相關崗位工作經驗;
2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用。
3、熟練使用office辦公軟件(WORD、EXCEL、PPT)。
工作地點:安化縣馬路鎮
其他福利:入職當月購買五險、單雙休、節日福利等
職位福利:包住、帶薪年假、五險一金、節日福利、定期團建、餐補、績效獎金、交通補助